Zakopane Noclegi

  Noclegi
  Apartamenty
  Kwatery
  Pensjonaty
  Hotele
  Domki Letniskowe
  Ośrodki Wypoczynkowe
  Schroniska Młodzieżowe
  Schroniska Górskie
  O Zakopanem
  Historia
  Położenie
  TPN
  Ogłoszenia
  Urząd Miasta
  Przetargi
  Narty
  Wyciągi Narciarskie
  Szkoły Narciarskie
  Wypożyczalnie Sprzętu
  Przewodnik
  Apteki
  Banki
  Bankomaty
  Galerie
  Muzea
  Opieka Medyczna
  Policja
  Rozrywka i Gastronomia
  Stacje Paliw
  Ważne Telefony
  Okolice
  Białka Tatrzańska
  Bukowina Tatrzańska
  Kościelisko
  Poronin
  Bezpieczeństwo
  Zimowe Zagrożenia
  Wskazówki
  Warto Zabrać
  Pierwsza Pomoc
  Wzywanie Pomocy
  TOPR
  GOPR
  Galeria Zdjęć
  Galeria 1
  Galeria 2
  Galeria 3
  Galeria 4
  Meteorologia
  Wstęp
  Pogoda
  Groźby Natury
  Biometeorologia
  Serwisy Pogodowe

21 lipca 2007

Porozumienie było blisko...

Mimo wstępnych ustaleń i planowanego na wczoraj podpisania porozumienia, które pozwoliłoby zakończyć strajk lekarzy w nowotarskim Szpitalu Powiatowym, przedstawiciele lokalnej struktury Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy odeszli od stołu rokowań z dyrekcją, nie osiągnąwszy konsensusu. Szansa na porozumienie rozbiła się o kwoty podwyżek dla poszczególnych grup. Oznacza to, że strajk będzie trwał w dotychczasowej formie. Kolejne spotkanie związkowców z dyrekcją ma się odbyć w poniedziałek. Nie zostały tym samym wycofane wypowiedzenia z pracy złożone na razie przez 45 lekarzy (reszta ma spływać sukcesywnie, w zależności od okresu wypowiedzenia, na jaki opiewają umowy poszczególnych protestujących, tak by wszystkie mogły skutkować w jednym terminie - ostatniego września). Dyrektor SP ZOZ Krzysztof Kiciński miał wystąpić z propozycjami dla lekarzy w połowie biegnącego okresu wypowiedzenia, czyli ok. 15 sierpnia. Ruch ten zdecydował się jednak wykonać szybciej ze względu na zagrożenia, jakie przedłużający się strajk zaczął stwarzać dla bieżącej płynności finansowej placówki i dobrej koniunktury finansowej widocznej od kilku miesięcy. Autorska propozycja dyrektora dla lekarzy powstała w czterech wariantach. Jeden z nich to klasyczna podwyżka przykrojona na miarę możliwości finansowych zakładu. Wariant najodważniejszy i innowacyjny to wycofanie się z umów o pracę i przejście na kontrakty lekarskie "o wykonywanie świadczeń zdrowotnych", z wprowadzeniem zasady samobilansowania się szpitala. Odtąd lekarze, wykonując określone procedury medyczne, "wyrabialiby" punkty. Dokończenie ze str. R1 Po przeanalizowaniu możliwości finansowych szpitala dyrektor był gotów płacić 6 zł za jeden punkt. Kwotowo dawałoby to ok. 17 tysięcy zł miesięcznie na jednego lekarza. Na pierwszy rzut oka - suma oszałamiająca, jednak lekarz musiałby z niej pokryć koszty swojego ubezpieczenia, zleconych badań (bez tomografii komputerowej, bo te wziąłby na siebie szpital) oraz koszty stosowanych leków (co do których może podejmować samodzielne decyzje). Część z tej puli miałaby być wynagrodzeniem za pracę według harmonogramu i wyrównaniem za czas urlopu. Zmiana formuły prawnej zatrudnienia skutkowałaby według dyrektora Kicińskiego tym, że lekarzowi zostanie w kieszeni 9-10 tysięcy zł (przed odprowadzeniem podatku). Druga przyczyna szybszego wystąpienia z propozycją wobec lekarzy to konieczność podjęcia rozmów z Narodowym Funduszem Zdrowia w sprawie dodatkowych pieniędzy. Zmianę formy zatrudnienia dyrektor zaproponował upewniwszy się, że strajkujący lekarze mają świadomość, iż ich roszczenia finansowe wymagają zmian systemowych. Ponieważ jednak kontrakt nie zapewnia im bezpieczeństwa pracy, pojawiły się obawy. Wtedy dyrektor zaproponował przeniesienie do kontraktu wszystkich zabezpieczeń z kodeksu pracy, właściwych dla umów na czas nieokreślony. Do tego - gwarantował, że jeszcze przez rok mogliby wrócić do poprzedniej formy zatrudnienia. Obawy o niekorzystne następstwa finansowe tak radykalnej zmiany i o skonfliktowanie się środowiska lekarskiego na tle kosztowym były jednak silne. Lekarze pytali o możliwość wprowadzenia kontraktów zbiorowych - np. ze spółkami lekarskimi i dyrekcja dała im taką możliwość. To był drugi wariant propozycji. Trzeci zasadzał się na tym, że przychody poszczególnych lekarzy byłyby liczone według stawek godzinowych. Wszystko oczywiście przy zachowaniu zabezpieczeń z kodeksu pracy. Wstępnie Komitet Strajkowy zgodził się na wariant klasycznej podwyżki. Według tej koncepcji lekarz z I stopniem specjalizacji mógłby dostać o 800 zł brutto więcej, lekarz bez specjalizacji lub w pierwszej jej połowie - 400 zł brutto więcej, a lekarz w drugiej połowie specjalizacji - 600 zł brutto. Do tego dochodziłaby premia motywacyjna w wysokości 10 procent od wykonanego kontraktu na oddziale, ale pod warunkiem, że szpital będzie się bilansował na bieżąco. Po konsultacji z uczestnikami strajku komitet jednak ostatecznie nie zaakceptował tych stawek. (ASZ)

Artykuł udostępniony przez Dziennik Polski

 Polecamy


MEDISANA Świetlny Budzik z Radiem SAC
Cena: 379.00 zł brutto
Promocja:
165.00 zł brutto
 



MEDISANA Ultradźwiękowy Nawilżacz Powietrza Medibreeze
Cena: 299.00 zł brutto
Promocja:
219.00 zł brutto
 



MEDISANA Termometr FTC
Cena: 17.00 zł brutto
Promocja:
9.00 zł brutto
 



MEDISANA Poduszka RBO do masażu rolkowego
Cena: 434.99 zł brutto
Promocja:
229.00 zł brutto
 



MEDISANA Waga osobowa PSM z funkcjami analizy
Cena: 255.00 zł brutto
Promocja:
97.99 zł brutto
 


 

Oferta zawarta na stronie www.e-zakopane.info.pl nie jest ofertą handlową w myśl przepisów prawa handlowego. Ceny są cenami orientacyjnymi.

 

Copyright C 2005 e-Zakopane.info.pl